「広く浅く」よりも「狭く深く」
聞かれた方は異なれど、エントリーシートや面接で必ずと言っていいほど問われる「自己PR」。ここでのツボは、エピソードは一つに絞ることです。どちらかというと複数書く・話すべきだという意見も多いとは思うのですが、マスコミ就活を勝ち残る上で、私はむしろエピソードは渾身の一本に絞り、その分深掘りをすることで、説得力を増すことができると考えています。
理由は、エントリーシートでいえば「スペースが限られているから」、面接でいえば「時間が限られているから」です。
論文のように十分な文字数が与えられていたり、あるいはカフェで一対一でゆっくり会話しているような状況では、自分の言いたいことを裏付けるエピソードはたくさんあった方が良いでしょう。しかし、就活においては、限られた中でいかに効果的に伝えるかが全てです。エピソードを分散させていると、その分一つひとつの話は表面上の浅い部分しか伝えられない可能性が高まります。
例えば、「自分はリーダーシップがある」と伝えるために、
「サッカーの大学日本代表でキャプテンを務めました」
などと圧倒的な実績がある場合は、その事実だけで強い自己PRになると思いますが、そうでない人は、うわべだけの話で他の受験生よりも評価されることは難しいでしょう。
同じ400字、また同じ1分間では、複数の表面上の話をされてもそれぞれが浅いため、結局あまり印象に残らないケースが多いのです。まして、受験者数の多いマスコミ就活では、一人の面接官が受け持つ受験生も膨大です。2、3行程度で語れるエピソードは、よほどの引きがない限り退屈なものになってしまいますし、おそらく他でも同じような話を聞いているはずなので、差別化という点でも望ましくないのではと思います。
例えば、「根性があります」とアピールしたい場合。
ここに含まれる二つのエピソードは、ぞれぞれ悪くない内容だと思います。ですが、きっとその成果に至るまでに色々な工夫や辞めたくなった瞬間、数々の課題、葛藤、人間関係でのトラブルなど、本当に色々なことがあったことでしょう。そういった困難にその人がどう乗り越えるかということこそ、就活において本当に企業側が知りたいことなのです。
では、これを一つのエピソードに絞ってみます。
比較のため少し強調しているところはありますが、ほとんど同じくらいの分量でも、一つのエピソードに絞ることで、だいぶ具体的な記述になり、説得力が出てきました。それにより、「うちの番組をきっかけに行動してくれたんだ」「難しい楽器だけど頑張ったんだなぁ」「本当に努力できる人なんだ」と、その人のことをイメージできる要素が増え、印象に残る度合いも大きく変わったことと思います。
限られた中では「広く浅く」よりも「狭く深く」。常に相手側の目線に立って、どう伝えるかを考えていきましょう。
語れるエピソード自体は複数用意する
とはいえ、自己PRとして語れるエピソードは多く持っているに越したことはありません。特に面接では、同じアピールポイントで複数のエピソードを求められることもありますし、また「自己PR」ではない別の質問に対して答えるときのエピソードでも、あなたの強みを裏付ける話し方ができれば、よりアピールポイントを力強く伝えることができます。
ここでお伝えしたいのは、「自己PR」を求められたときは渾身のエピソード一つに絞るということで、必ずしも「一つだけ用意すれば良い」というものではありません。それぞれの質問にテンポよく答えていく上で色々なエピソードを具体的に紹介していき、あなたの人物像をより深く理解してもらうのです。語れる幅はできるだけ広げておきつつも、「聞かれたらこれ！」という渾身のエピソードを用意し、端的に書く・話す練習をぜひしてみてください。
自己PRをつくる上ではこちらの記事も参考にしてみてください。
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