考え方 【面接】派手なネクタイで目立とうとする必要は無し！
特にテレビ局などの面接において、男性の場合、「自分を印象付けるためにネクタイは派手なものに」なんてことがよく言われますが、果たして本当にそうすべきなのでしょうか。
結論から申し上げると、「小手先のやり口で目立とうとする必要は一切なし」というのが私の考えです。
考え方
考え方 考え方 社会人こそマスコミ就活にリベンジを
「新卒カード」が使えるチャンスは一度ではなく、一度社会に出た人でも、再度未経験の業界に飛び込むチャンスはあるのです。
それが、今流行りの「第二新卒」という採用枠です。文字通り“新卒に準ずる採用”ということになるため、一見、「入社して2、3年くらいで、新たに新卒採用の枠で受け直すこと」だと思いがちですが、意外に多くの企業が、新卒採用の年齢制限を高めに設定していることをご存知でしょうか。
考え方 就活は「120%の準備」で誰でも攻略できる！
ではどんな準備をすればいいのかというと、これは「120%の準備」に尽きます。
簡単に言うと、想定されるあらゆる質問を想定し、何を聞かれても最高の返答を用意しておくということです。
考え方 テレビ、新聞、出版、広告…結局コネは関係あるの？
広告業界も、今でこそ収益源の幅が広がりつつあるところではありますが、その名の通り企業の広告に支えられる業界ですから、有名企業のお偉方のご子息などはよく入ってくるわけです。某大手企業は、「コネ3割、体育会系3割、残りが実力入社」と言われたりしますが、これは決して誇張ではなく、新人が取引先に挨拶に回るとき、「私は〇〇入社です」とふつうに自己紹介している人もいるくらいです。
考え方 新卒カードはどう使うべきか――「やりたいこと」を優先すべき理由
就活市場における最強の肩書の一つが、「新卒カード」といえるでしょう。新卒の就活市場のみ、完全未経験での採用が積極的に行われていて、まだ何にも染まっていない真っ新な人材を、企業は求めています。
ではこのカードはどう使うのが有効なのか。正直にいうと明確な答えはなく、人それぞれとしか言えません。ですが、私個人の考えとしては、
「やりたいことがあるなら妥協しない方がいい」
ということです。その大きな理由を2つ。
考え方 就活で病んでいる方へ「新卒」のチャンスは一度じゃない！！
しかし、長年就活を見据えた対策をしてきた方でもない限り、はじめての就活で納得のいく結果を得られる方はごく少数でしょう。私自身、漠然とやりたいことはあっても、就活が始まるまで何もしてこなかった自分を何度も悔いていました。そして案の定、なかなか良い結果がでず、本当に本当に苦しんでいました。
考え方 “凡人”がマスコミ業界に就職するために
マスコミ就活には、選考を通過するための独特のコツ、いわば“マスコミ就活のツボ”があると思っています。当ブログは、世間で「これが大切！」と言われている対策より、さらに一歩踏み込んだ視点から、受かるための心構え、ポイントなどをお伝えしたいとの思いで開設しました。